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公司是否符合法律规定，按照每天50元的约定付给试用期失败的员工11.5个工作日的工资？
更新时间：2023-08-06 05:26:14
问题描述：
员工面试时约定的试用期为15天，每天工资为50元。15天以上的按正常员工计算，不到15天的按50元结算。现在员工试用期失败，实际出勤天数为11.5个工作日。公司每天按约定的50元结算合法吗？
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依据我国《
劳动合同法
》的规定，试用期内解除劳动
合同
的，试用期工资是按天计算的，劳动者工作多少天，就支付多少天的工资。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-08-06 05:26:14
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