一个月四天假期，没有带薪休假，工资要扣除这四天吗？

更新时间：2023-08-06 07:32:11

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一个月四天假期，没有带薪休假，工资要扣除这四天吗？

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法律分析：工作月休四天，如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2023-08-06 07:30:59

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您好，应该扣的哟，每个月带薪四天是上班一个月的前提，如果上班才12天还要享受四天的假，一个月上班才八天，还要享受薪资，社保，各种，单位应该压力太大啦，还是尽量体量一下吧，祝您好运

2023-08-06 07:31:04

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您好，应该扣的哟，每个月带薪四天是上班一个月的前提，如果上班才12天还要享受四天的假，一个月上班才八天，还要享受薪资，社保，各种，单位应该压力太大啦，还是尽量体量一下吧，祝您好运

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一个月四天假期，不带薪休假，那工资是要扣除这四天吗?

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