八月份人事经理以我试用期不合格为由要辞退我,我想问我劳动仲裁是否可以获得应得的赔偿
更新时间:2019-06-02 12:57:31
问题描述:
四月份入职,工作一直到现在,七月底人事和我签了一份劳动
合同,八月份人事经理以我试用期不合格为由要辞退我,并且以劳动合同没盖公章为由撕毁了合同,我和公司现在没有任何的书面劳动合同了,现在给我下了辞退的通知书,公司说只能补偿我半个月,我想问我
劳动仲裁是否可以获得应得的赔偿,具体会得到哪些赔偿?麻烦您们了~
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