极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

试用期需要签订劳动合同吗？

更新时间：2023-08-06 13:30:47
问题描述：
试用期需要签订劳动合同吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助51989 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    试用期需要签订劳动合同。
    一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    三、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    2023-08-06 13:28:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助970100 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    试用期需要签劳动合同，并且以书面形式订立，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    2023-08-06 13:28:13
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1459579 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析：试用期是要签订合同的。根据相关法律的相关规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    2023-08-06 13:30:47
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签订了劳动合同员工离职怎么弄
签订了劳动合同员工离职怎么弄
劳动合同纠纷 5175
劳动者在试用期需要签订劳动合同吗？
在试用期内是需要签订劳动合同的。用人单位自用工之日起就需要与劳动者签订书面的合同，至迟不得超过一个月，否则就需要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双倍工资。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签订劳动合同应辨法律效力
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力 35340
法律规定劳动合同订立手续
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立 17733
劳动者是否需要在试用期签订劳动合同？
试用期的劳动者也需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同订立的注意事项有哪些？
劳动合同订立的注意事项有哪些？
订立劳动合同 14035
请问劳动者在试用期内企业需与之签订劳动合同吗？
法律分析：劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期合同算正式劳动合同吗？
算。试用合同也是正式劳动合同。 试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效力。根据劳动合同法的规定，不可单独签订试用期劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期需要签订劳动合同吗
试用期也需要签劳动合同。但劳动合同中不能仅包括试用期的期限，否则该试用期不成立，视为劳动合同的期限。单位应当在用工的一个月内及时与劳动者签订书面的劳动合同。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期要签劳动合同吗
需要的，试用期也要签订劳动合同
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期的时候需要签订劳动合同吗
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期期间未签订合同，需要支付工资吗
这种情况是需要支付工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同工在单位工作了十多年，让我在劳动市场签订自动离职和重新签订劳动合同违法吗？
可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
患有抑郁症的人用人单位可以解除劳动合同吗
法律分析：如果劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，劳动者享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同规定不满一个月不支付工资的合同是否有效
劳动合同约定工资不定时支付无效。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。不定时支付工资违反我国劳动法规定，劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤期间公司可以解除劳动合同吗
法律分析：工伤期间公司解除劳动合同，除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
太原律师 太原找律师 万柏林区律师 万柏林区找律师 太原劳动纠纷律师 太原劳动合同纠纷律师
同城律师：
古交市律师 娄烦县律师 清徐县律师 阳曲县律师 小店区律师 迎泽区律师 杏花岭区律师 尖草坪区律师 万柏林区律师 晋源区律师
专业律师：
太原房产纠纷律师 太原公司法律师 太原合同纠纷律师 太原婚姻家庭律师 太原交通事故律师 太原劳动纠纷律师 太原刑事辩护律师 太原债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
程序员试用期劳动合同
5869人下载
试用期签订劳动合同的模板
5869人下载
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
律师解答动态
15分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122572 人
是否可以根据合同上约定的违约金款项，要求他在还款付息的同时，给付违约金？
25分钟前
曾庆超律师
近期帮助 2768 人
我需要咨询律师
29分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2440 人
我的是拖欠工资，两年多了，4万元，有聊天记录，通话录音
32分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2440 人
离职了工资发了特别少给我
37分钟前
周清智律师
近期帮助 24807 人
轻搂女人腰部没超两分钟，女人不自愿，犯法吗
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6299 人
入职半月背调没过让离职
1小时前
任涌律师
近期帮助 97470 人
上海税前5000到手多少
1小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21750 人
转让费支付了5万一千，如果我们不同意拆除，他不给我们协商，所以这个该怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd