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我在这家电子厂工作了5天,他们不给工资,我是劳务介绍的,劳务说要七天才能拿到工资
更新时间:2023-08-06 14:40:38
问题描述:
我在这家电子厂工作了5天,他们不给工资,我是劳务介绍的,劳务说要七天才能拿到工资
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可以先通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请
仲裁
。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2023-08-06 14:37:50
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民事纠纷协商解决,协商不成法院起诉
涉及工资可申请
劳动仲裁
或法院起诉
如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬,涉嫌犯罪可以报警
2023-08-06 14:38:18
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上班7天不给工资,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请劳动仲裁。单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。
员工可以先和单位进行协商。在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节。在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。劳动者在拖欠工资的维权中需注意要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
哪些情形用人单位可以拖欠公司
除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于无故拖欠工资的,是违法的:
1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,可以延期发放;
2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
2023-08-06 14:40:38
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在一家餐饮店打工,没有劳动合同,口头形式的关系,我做了一个星期,打算辞职,老板不给工资
保留做工证据(如上岗证),必要时在于店主通话时进行电话录音,向人社局劳动监察大队反映。或提起劳动仲裁。
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也就是说,我在一家工厂工作了一个月,工作了27天,他们不给我工资
一般工作几天都会有几天的工资,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立
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也就是说,我在一家工厂工作了27天,一个月没工作。他们没有给我工资
法律分析:厂里干了几天不给工资可以申请劳动仲裁。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司
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在一家餐饮店干了4天,老板不给发工资,他还说试用15天之内没有工资
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