你好,我想问一下如何判断公积金的基数?某某我的基本工资是2100,公积金基数是1700,对吗?

更新时间:2023-08-06 18:01:28
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你好,我想问一下如何判断公积金的基数?某某我的基本工资是2100,公积金基数是1700,对吗?
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    公积金是根据缴纳基数所决定的,基数越高缴纳的越多。
    公积金最常用的四大用途如下:

    一、买房子
    全款买房的可一次性提取公积金;
    商贷购房可提取公积金用于首付;
    商贷购房可提取公积金偿还本息;
    公积金组合贷款购房可提取公积金偿还本息。

    二、自建或大修房屋在自家土地上建新房或者是大修翻新住房的,可以提取公积金,金额合计不超过修建房费用。

    三、租房按月提取。凭工资收入证明和住房租赁合同即可,提取额度不得超过每月缴存的额度。

    四、治疗重大疾病家庭成员,包括职工本人、配偶及未成年子女患重大疾病或重大手术住院治疗的,职工本人及配偶可申请提取住房公积金,提取金额合计不超过住院费用个人负担部分。
    2023-08-06 17:58:10
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    公积金基数是税前。公积金基数是指个人和单位缴纳社保与公积金的标准,一般以上年度月平均工资计算,新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其参加工作以来实际发放的月平均工资计算。
    法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条
    职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
    第十七条
    新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
    2023-08-06 17:58:21
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    法律分析:公积金缴纳基数应当按照该员工上一年度的自然月份的平均工资作为基数,按照上海市统计局的职工工资计算口径计算的税前收入;新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数,然后单位和个人各承担这一基数的7%的比例计算的金额缴入员工的个人公积金账户内。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
    职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
    第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
    2023-08-06 18:01:28
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公司交的保险基数低,要求公司赔偿。怎么计算?比如当时平均工资是2000。公司交的保险基数是317,对
法律分析:具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人
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你好公司基本工资为2200,社保缴费基数调整为2360是合理合法的吗?
法律分析:社保每年调整一次,可以按你实际工资水平作为基数,但是如果你工资低于国家最低社保基数的话按国家最低社保基数计算,但是如果你比基数高而且按基数已经缴纳过,
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我想问问公积金的基数是怎么判定的?比如我底工资是2100,公积金基数为1700这种情况对吗?
公积金基数不等同于工资,公积金是以工资作为基数来算的,如果一个月工资3500,缴存比例10%那就是350一个月,公司交350,自己交350。以此类推,如果工资增
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我是集体企业的退休职工,是否享受供暖补贴,如何领取?
法律分析:退休职工有取暖费的话应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。按照中央建设节约型社会的精神,依据中科院的相关规定,决定按照新标准对中心在册正
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在公司工作了十年,失业金能拿到多少?
失业金的计算方法是如果当事人在失业前与单位累计缴费满一年不足五年的,可领取最多十二个月的失业金,累计缴费满五年不足十年的,可领取最多十八个月的失业金等。具体的领
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然后再也没有缴纳过社保,如果我现在辞职会得到补偿吗?
法律分析: 如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。法律依据:《中华
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