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现在公司要优化人员，跟我谈赔偿的时候只给我一个月的基本工资。这违法吗？
更新时间：2023-08-07 07:22:09
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现在公司要优化人员，跟我谈赔偿的时候只给我一个月的基本工资。这违法吗？
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法律分析：用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。
如果劳动者不存在
劳动合同法
第三十九条情形单位属于违法解除
合同
，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)
劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-08-07 07:22:09
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