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用工单位不给我缴纳五险一金
更新时间:2023-08-07 10:03:14
问题描述:
用工单位不给我缴纳五险一金
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法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请
劳动仲裁
或
劳动监察
投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-08-07 09:57:47
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公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求,根据法律依据:《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如果公司不缴纳五险一金,这种做法已经触犯法律,必要的时候可以向法院申请
仲裁
。
扩展阅读:
【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些坑
2023-08-07 09:58:15
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单位不可以不缴纳五险一金。五险一金,是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。
【法律依据:】
《
中华人民共和国社会保险法
》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023-08-07 10:03:14
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