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“公司只支付我一个月的底薪，未提前30天通知，裁员是否合法？”

更新时间：2023-08-07 14:18:10
问题描述：
我已经裁员半年多了。我签了合同。公司只支付我一个月的底薪是否合法，还没有提前30天通知。那天我被告知明天不用上班
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    你好，建议协商处理，协商不成申请劳动仲裁
    2023-08-07 14:16:19
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    只要补偿到位、工资不拖欠，这都不是事。否则就向公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
    2023-08-07 14:16:32
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    法律分析：厂里上班提前一个月辞职不给批的解决方式如下：
    1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；
    2、也可以直接申请仲裁；
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉；
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2023-08-07 14:18:10
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