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你好,准备签订无固定期限劳动合同时,新合同的工作地点与旧合同的工作地点不一致,这合法吗?
更新时间:2023-08-08 08:31:21
问题描述:
你好,准备签订无固定期限劳动
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时,新合同的工作地点与旧合同的工作地点不一致,这合法吗?
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法律分析:在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。
因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。以上为劳动合同工作地点约定不明确的解答法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-08-08 08:28:13
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您好,依据
劳动合同法
的规定,劳动合同中应明确劳动地点,如果之前合同到期后,续签合同时工作地点不明确,劳动者拒绝续签的,应给予经济补偿金。
2023-08-08 08:31:21
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