合同中的不可抗力条款通常有哪些内容

更新时间:2023-08-08 10:51:13
问题描述:
合同中的不可抗力条款通常有哪些内容
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1946840 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    合同中的不可抗力条款,通常指的是合同双方在合同中约定的,合同一方或双方因不可归责于当事人的自然原因、政府行为或社会行为导致的损害承担的一种合同条款。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十条
    因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任
    法律另有规定的,依照其规定。
    不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
    第五百九十条
    当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。
    因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。
    当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任
    2023-08-08 10:49:18
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助760679 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    合同中的不可抗力条款是指合同双方在合同中约定的,合同一方或双方因不可归责于当事人的自然原因、政府行为或社会行为导致的损害承担的一种合同条款。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十条
    因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。
    法律另有规定的,依照其规定。
    不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
    第五百九十条
    当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。
    因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。
    当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。
    2023-08-08 10:49:24
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助643708 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    合同中的不可抗力条款主要是指合同中约定当事人一方因不可抗力不能履行合同的全部或部分义务的,免除其全部或部分责任的条款。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
    法律依据:《民法典》第一百八十条
    因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。
    不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
    第五百九十条
    当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。
    因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。
    当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。
    2023-08-08 10:51:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同里的不可抗力条款内容
合同里的不可抗力条款内容
合同免责条款 47892
在长沙去年7月31日劳动合同到期,到现在公司也没有续签合同,能否索要赔偿
未续签劳动合同公司的赔偿方式: 1、超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了实习协议,最快多久能离开?
提前30天书面通知可以离开。 劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。 劳动法规只是赋予了劳动者用人单位无过错情形下劳动合同解除权,法律依据:《劳动合同法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有什么办法可以向企业投诉
投诉企业的方法,具体如下: 1、如果所在的企业违反劳动合同法,可以拨打12333进行举报; 2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报; 3、同时可以进
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职培训是否在试用期内?
试用期和实习期在法律上是不同的。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是双方双向选
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22311 人
当时现场有派出所民警全程执法记录仪录像。如何提取执法录像?如何保留证据,如何索赔?还有精神损失如何索
11分钟前
吴国公律师
近期帮助 35614 人
合同签订格式
12分钟前
刘帅律师
近期帮助 5573 人
离职员工闹事,如何维权
1分钟前
华松益律师
近期帮助 7 人
他说给我一定利息,他还不还现在他人就不见了怎么办?人家说诉讼的话卖多了烟就犯法的,那怎么办?
16分钟前
何江律师
近期帮助 36006 人
贷款时填写的个人信息与账户不符,导致资金被冻结,然后平台让我付百分之50的认证金
17分钟前
何江律师
近期帮助 36006 人
刚刚我申请了借款,但是他告诉我提现失败,因为银行卡号输错资金冻结,当时也会提醒我卡号错误
18分钟前
张书俊律师
近期帮助 967 人
骑电动车去麦收的途中。摔倒了。骨折。属于意外。可以报销?意外险
20分钟前
天习律所律师
近期帮助 45174 人
我的手机是防水手机防水级别是ip68我带着护套下水游泳进了一点水,还在保修期,到各个部门都协商了都不
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询