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是吗？这样我也需要赔偿吗？劳动法不是规定可以扣除我工资吗？
更新时间：2019-06-02 19:13:11
问题描述：
你的意思就是这20多万由我来赔偿？是吗？可是这个工作本身就有风险的！这是客户没给钱，我追不回来，也是犹豫工作失误，导致误交！这样我也需要赔偿吗？劳动法不是规定可以扣除我工资吗？
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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动
合同
约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
2019-06-02 19:10:55
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：
一、基本工资不能随意更改
降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。
二、加班薪酬不能随意下降 因此在签订劳动合同后，用人单位同劳动者之间就存在劳动关系，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳动者可以到劳动
仲裁
委员会申请仲裁。
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