本公司改革后,要求我们转签合同,与劳务公司重新签订合同,签订合同后可退签嘛,还可以得到公司的赔偿

更新时间:2023-08-08 12:20:46
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本公司改革后,要求我们转签合同,与劳务公司重新签订合同,签订合同后可退签嘛,还可以得到公司的赔偿
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    劳动仲裁举报解决
    2023-08-08 12:18:24
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    和公司在签合同,跟公司签合同后,公司有权开除员工吗,双倍工资
    2023-08-08 12:18:38
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    首先,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    其次,用人单位无正当理由的.应当按照解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    其次,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条
    规定支付赔偿金。
    2023-08-08 12:20:46
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