首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
工作两年没有签劳动合同被辞退怎样赔偿
更新时间:2023-08-08 16:10:55
问题描述:
工作两年没有签劳动
合同
被辞退怎样赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1501054
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工作两年没签订劳动合同,被辞退有以下赔偿:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;辞退符合《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的,支付两个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,支付四个月工资的赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-08-08 16:08:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
183243
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的,除了能获得经济补偿金,还能够获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。
依据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
2023-08-08 16:09:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1603643
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的,除了能获得经济补偿金,还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-08-08 16:10:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工辞退没有劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
3290
工作一年7个月,被辞退怎么赔偿
经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算;若属于违法辞退,需
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有劳动合同被辞退怎么维权?
劳动合同知识
5791
没签劳动合同被辞退有补偿吗
没签合同辞退
28106
两个月没签劳动合同被辞退怎么补偿?
工作两年没签订劳动合同,被辞退有以下赔偿:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;辞退符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,支付两个月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网说法:未签合同遭辞退如何索赔
辞退员工补偿
27309
两个月没签劳动合同被辞退怎么补偿?
工作两年没签订劳动合同,被辞退有以下赔偿:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;辞退符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,支付两个月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
半个月没签合同被辞退了怎么赔偿
在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职4年没签劳动合同,怎么补偿
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用工之日起满一年未订立书面劳动合同的,视为与劳动者订立
全部24个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司辞退,没有签劳动合同怎么赔偿
劳动者还没有签订劳动合同就被辞退,如果单位用工已经超过一个月的,可要求单位向其支付每月双倍工资的赔偿,但以十一个月的双倍工资与劳动者在单位的实际工作时间为限。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了一年多,没签订劳动合同,被辞退赔偿怎么算
从第二个月开始需要支付双倍工资,无故辞退还要加一个月经济补偿金,需要代理请咨询
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作未满一年,没签合同,被辞退怎么赔偿
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以撤销降级处分,回复原职吗?
降级与撤职的处分期间都为二十四个月,造成很多人误将两者都归为重处分。降级处分,是一种降低公职人员级别的处分方式。这里的“级”,对于公务员来说是级别,对其他公职人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司什么情况可以开除孕妇
一般情况下,基于人道主义及法律规定,用人单位不得以女职工怀孕为由,解除劳动合同。但是在女员工违反我国劳动合同法第三十九条之规定的情况可以开除孕妇。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工违反规章制度辞退合法吗
企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳动合同的。 但是,由于规章制度是用人单位单方面制定的,而“严
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂里50岁的女同志裁员工厂把我留了两个月无缘无故解雇了我合同还没到期我该怎么办
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
上海律师
同城律师:
虹口区律师
嘉定区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
崇明区律师
黄浦区律师
普陀区律师
宝山区律师
松江区律师
长宁区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
无固定期限劳动合同解除赔偿合同
5869人下载
解除劳动合同的赔偿协议
5869人下载
无固定期限劳动合同解除赔偿协议
5869人下载
解除劳动合同赔偿合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
马冲律师
近期帮助 8659 人
兼职未签劳动合同受伤后公司不认可劳动关系怎么办
刚刚
重庆合益律所律师
近期帮助 7704 人
租车经济纠纷
刚刚
林晓明律师
近期帮助 2410 人
我在网上被人骗了转账,能把我的钱追回来吗?金额很大,有转账记录
刚刚
张福恒律师
近期帮助 17529 人
敲诈勒索未遂也不是主谋会怎么办
刚刚
宁飞龙律师
近期帮助 27670 人
在租车公司租了一辆车,租期三个月,提前一个月十天要求退车,租车公司合同违约金6000
1分钟前
杜文芳律师
近期帮助 132 人
申请法院介入是要找律师么
1分钟前
马冲律师
近期帮助 8659 人
试用期20天内说离开工位半小时被辞退,但公司事前并没有提前讲过公司规定
2分钟前
马冲律师
近期帮助 8659 人
能出金融方面的法律意见书吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询