离职后6个月未签劳动合同是否可要求公司支付双倍工资？

更新时间：2023-08-09 07:42:48

问题描述：

公司要求签劳动合同,本人因为里面的一些条款暂时没有签，说修改之后再签，修改之后给他公司一直没有签，上了6个月班之后离职之后能够要求他支付双倍工资吗

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下列情形下要支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位支付双倍工资一般不超过11个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-08-09 07:42:48

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