首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用工合同违约如何办,法律怎样规定
更新时间:2023-08-09 09:38:11
问题描述:
用工
合同
违约如何办,法律怎样规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
255316
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同违约形式:用人单位违约、劳动者违约。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规向劳动者支付双倍赔偿金。
根据最高人民法院关于适用《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当按照法律有关标准向劳动者支付赔偿金。
劳动者严重违反公司规章制度,徇私舞弊的,用人单位可依法追究刑事责任。
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十六条规定,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照法律规定依法解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定。
用人单位不得要求劳动者支付
违约金
。
2023-08-09 09:36:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1262029
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动
合同违约责任
:劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定的,用人单位有权要求其支付违约金;用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求其继续履行,不能履行的应当支付赔偿金;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-08-09 09:36:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1301961
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同违约的按照合同内容处理,承担相应的赔偿金。
签了劳动合同公司违约的,劳动者是可以要求公司按照劳动合同约定违约金的支付方式以及支付额度进行支付的,如果是单位拖欠劳动报酬或者是不为员工缴纳社会保险等的,也可以视为违反劳动合同,此时劳动者是可以随时辞职的,还可以要求单位按照工作年限支付一定的经济补偿金。
如果是劳动者违约的,单位也是可以要求劳动者支付违约金的,但是如果是劳动者由于工作失误等造成单位的经济损失的,单位可以要求劳动者进行赔偿,或者是直接在劳动者的工资中进行扣除,但是扣除后的工资不得低于原工资的百分之八十。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-08-09 09:38:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容
劳动合同纠纷
390
签订合同违约怎么处理,怎么规定
签订合同违约的处理方式是应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方约定了违约金的应当给付违约金;合同双方签订定金合同的应当按照定金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
违反劳动合同法赔偿
劳动合同法资讯
劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有哪些
劳动合同的订立
37792
劳动合同违法怎么办呢
违反劳动合同,可以采取下列措施:1、到劳动行政部门投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、到法院提起诉讼《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位和劳动者违反劳动合同法的法律责任
用人单位
24719
公司违法应该如何解除劳动合同
公司违规解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板违约劳动合同怎么处置
你好,可以先把劳动合同发我看看
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广州产前检查假是几天
广州的产假一般最多有178天,其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条,即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天河区办理健康证上班时间?
法律分析:健康证通常都是周一到周五上下午的工作时间办理相应业务,一般周六周日不办理健康证。因为周六周日是双休日,体检机构一般要安排人员调休或者休息。 疾控中心属
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司在广州,劳动合同在广东省合法吗?
你好,可以起诉解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广州带薪年休假仲裁时效是多少年
劳动争议的仲裁期限的规定:当事人就劳动争议而申请仲裁的时效期间,为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起;如果仲裁时效中断的,则时效期间重新计算;如
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
广州律师
同城律师:
越秀区律师
花都区律师
荔湾区律师
番禺区律师
南沙区律师
黄埔区律师
白云区律师
增城区律师
从化区律师
海珠区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
租房合同违约起诉状范文
5869人下载
合同违约起诉书范文最新
5869人下载
合同违约起诉状范本最新
5869人下载
合同违约终止申请书最新范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
张弦律师
近期帮助 21820 人
想咨询能做行政诉讼的律师,事发地在攀枝花
刚刚
张仁山律师
近期帮助 27134 人
甘0123民初1690号
刚刚
彭霞律师
近期帮助 17305 人
我已经怀孕四个月了跟丈夫的感情不合决定离婚我想先把宝宝打掉这样属于违法吗?
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69490 人
司机在我屋前帮人家推,土,我有十几代垃圾运到垃圾场,途中出了车祸(压死人)我有没有责任
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 15427 人
父母领低保有什么条件
2分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3690 人
父母离异,父亲去世继母不肯分遗产给原配子女,怎么办
2分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27546 人
在平台买到假手机
3分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21464 人
请问姐弟可以探监吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询