你好。合同说离职只需提前一个月通知即可，我提前通知

更新时间：2023-08-09 11:11:20

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离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据：《劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
【温馨提示】
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如果是劳动者决定离职的，在试用期的劳动者是需要提前三天通知用人单位的，正式的劳动者是需要提前一个月书面通知用人单位的。法律依据：《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-08-09 11:08:14

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法律分析：如果是劳动者决定离职的，在试用期的劳动者是需要提前三天通知用人单位的，正式的劳动者是需要提前一个月书面通知用人单位的。法律依据：《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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我们是暑假工中介说离职提前7天通知就可以了但是我们签的合同是提前一个月

你好，可以向当地劳动监察进行投诉

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您好就是入职前公司并未告知离职需要提前告知，并未签任何合同的现在想离职被告知需要提前一个月告知

劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，在试用期需要提前三天通知。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三

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你好我想咨询一下，我朋友所在的公司合同上约定离职需要提前三十天通过书面来进行离职流程

这个流程是法律的规定。

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你好请问公司调岗需要提前通知吗，需要提前多少天

你好，你这个情况下建议你直接沟通赔偿

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