劳动者权益的问题?

更新时间：2023-08-09 11:32:18

问题描述：

劳动者权益的问题

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助821361 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者权益有：
（一）享有平等就业和选择职业的权利；
（二）有取得劳动报酬的权利；
（三）有休息、休假的权利；
（四）有提请劳动争议处理的权利；
（五）有享受社会保险和福利的权利；
（六）其他法律规定的合法权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2023-08-09 11:31:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助489217 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者权益基本有：
一、平等就业和选择职业的权利；
二、取得劳动报酬的权利；
三、休息休假的权利；
四、获得劳动安全卫生保护的权利；
五、接受职业技能培训的权利；
六、享受社会保险和福利的权利。法律依据：《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2023-08-09 11:31:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助300018 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、劳动者的劳动权益有哪些
1、劳动者的劳动权益如下：
（1）劳动者有平等就业的权利；
（2）劳动者有选择职业的权利；
（3）劳动者有取得劳动报酬的权利；
（4）劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十八条
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、劳动者义务包括什么内容
劳动者义务包括：
1、劳动者应当完成劳动任务；
2、提高职业技能；
3、执行劳动安全卫生规程；
4、遵守劳动纪律和职业道德。

2023-08-09 11:32:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。