我在工作半个月后离开公司，是否需要支付违约金？

更新时间：2023-08-09 11:48:12

问题描述：

我还没有毕业。目前，我已经签署了一家公司的录取通知书。现在我在这家公司工作了半个月。我认为这是不合适的。我想知道，如果我离开，我是否需要支付违约金

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1680395 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2023-08-09 11:45:58

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1276494 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

2023-08-09 11:46:19

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1261922 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者承担违约金只有两种情形：
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

2023-08-09 11:48:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同法规定的违约金具有什么性质

合同法规定的违约金具有什么性质

和公司签订了劳务合同，有时间限制，公司主动辞退我需要支付违约金吗

您好，如单位主动辞职的，您不需要支付违约金。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同违约金该从什么时候算起

合同违约金该从什么时候算起

离职未满一个月需要支付违约金吗？

只要劳动者按照法律规定，提前一个月通知用人单位辞职，是没有违约金的。除非合同另有约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系违约金是怎么规定的

劳动关系违约金是怎么规定的

员工在试用期内考核不通过，解除劳动合同公司是否还需要支付违约金

按照合同约定，有约从约，一般不用

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期不给工资怎么办

试用期不给工资怎么办

，员工离职了公司举证说提供了专项培训，那么离职员工需要支付违约金吗？

你好，如果是培训费用的话，有些情况下可以要求员工支付培训费的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了六个月的实习合同，提前离职算违约吗？需要支付赔偿金吗？

合同是怎么约定的？一般实习期可以提前3日递交书面辞职申请，不用赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新房维修基金怎么计算的

新房维修基金怎么计算的

实习期解约，公司是否需要赔偿违约金

实习期是劳务关系，是否赔偿看合同约定

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

两方合同违约金嘛

两方合同违约金嘛

员工辞职是否需要向公司支付违约金？

劳动者依法辞职的，一般不需要支付违约金；但没有工作到约定的服务年限的，需要按约定向单位支付违约金；辞职后违反竞业限制条款，给单位造成损失的，也要按约定支付违约金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同违约处罚200%合理吗

合同违约处罚200%合理吗

一家培训公司，签了三年合同，到时候离职是否需要支付违约金，

签三年合同的员工辞职的，一般不用支付违约金，但具有违反服务期的约定或者竞业限制的约定，给公司造成损失等情形时，要按双方的约定来向公司支付违约金。法律依据：《中华

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问签约公司后，工作两天，离职是否需要支付违约金？

劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同是三年，提前离职需要支付违约金吗

你好，提前一月书面申请即可，如果公司对你进行过特殊培训，相应的费用需要你按比例承担！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

李琦律师

近期帮助 8991 人

你好2009年九月二十九出生的到2025年满16岁了吗

刚刚

余希律师

近期帮助 7997 人

我兵检误检，可能会影响当兵进城，我能去法院告他们吗？（医院

刚刚

肖仁军律师

近期帮助 756 人

2006因交通肇事被判刑丢失公务员身份，补缴了1985.8-1993.3的社保，是否该退还我之前的缴

1分钟前

艾信伶律师

近期帮助 2691 人

我朋友差我钱说把他父亲名下的车抵押给我

4分钟前

杨马强律师

近期帮助 9773 人

有个私人包工头欠我8000块铁，一直托着不给，但我俩没签合同，也没欠条，该怎么办？

5分钟前

张洁律师

近期帮助 37696 人

在墨石公园买男根果上当了

8分钟前

艾信伶律师

近期帮助 2691 人

投保的公司被其他保险公司接管，投保人却不知情，是否侵犯了投保人的权益？

9分钟前

吴郑伟律师

近期帮助 5254 人

你好，厂里没事做，自己主动提出辞职老板不让辞他又没开保底，他这样做违法吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟