公司提前一个月通知解雇员工，员工可以不可以得到赔偿

更新时间：2023-08-09 13:50:35

问题描述：

公司提前一个月通知解雇员工，员工可以不可以得到赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1247257 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉

2023-08-09 13:47:51

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1608693 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好！
一、用人单位单方解除劳动合同（无过失性辞退），用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
二、用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），是无需向劳动者支付经济补偿金的。
三、如果是用人单位违法解除劳动合同，那应该向劳动者支付赔偿金

2023-08-09 13:48:19

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1102609 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金的

2023-08-09 13:50:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司不续签合同提前一个月通知可以赔偿吗

公司不续签合同提前一个月通知可以赔偿吗

公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗？

1. 劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况，要求续签无固

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司提前一个月通知员工离职要赔钱吗

公司提前一个月通知员工离职要赔钱吗

公司提前一个月口头解雇员工，计算通知吗？

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗？

1. 劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况，要求续签无固

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不续签合同已经提前一个月通知，赔偿是几倍?

公司不续签合同并提前通知的情况下，应支付的经济补偿是工资的一定倍数。具体为：工作五个月应支付半个月工资的补偿；若工资高于当地平均三倍，则按三倍支付，但支付年限不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗？

1. 劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况，要求续签无固

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提前一个月通知我不续签劳务合同，这样公司需要给我补偿吗

从法律角度看，处理方式主要有两种：一是接受公司补偿，二是如公司不补偿，可提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式，需根据个人情况和补偿金额是否满意来决定。若对补偿满意，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗？

1. 劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况，要求续签无固

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗？

1. 劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况，要求续签无固

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提前一个月通知员工解除劳动合同，不需要赔偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗？

1. 劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况，要求续签无固

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

广东天磊律所律师

近期帮助 31212 人

我骑电动三轮车给网约车追尾了，我没有保险，对方保险公司定损9270元，这个金额我赔不起怎么办

1分钟前

广东天磊律所律师

近期帮助 31212 人

就是那个爽一单贷款，我不想还了，而且我也找到那边的商家联系，但是他们一直不理我

10分钟前

广东天习律师

近期帮助 185200 人

你好我今天去面试了他说身份证系统过不了是怎么回事

12分钟前

何江律师

近期帮助 62260 人

我在网上借钱然后他没有给我打钱但是我身份证电话号码银行卡都发过去了但是他没有打款却说我要还利息还有告

12分钟前

广东天习律师

近期帮助 185200 人

中介存在欺骗诈骗等行为各种扣款已不符合合同内容

14分钟前

广东天习律师

近期帮助 185200 人

我接管了一家商店。老板欠我钱，把它抵押给我

15分钟前

广东天习律师

近期帮助 185200 人

合同期被辞退的辞退金问题

16分钟前

广东天习律师

近期帮助 185200 人

17岁能不能跟未满14岁的一起买高铁票

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟