公司提前一个月通知解雇员工，员工可以不可以得到赔偿

更新时间：2023-08-09 13:50:35

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你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉

2023-08-09 13:47:51

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你好！
一、用人单位单方解除劳动合同（无过失性辞退），用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
二、用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），是无需向劳动者支付经济补偿金的。
三、如果是用人单位违法解除劳动合同，那应该向劳动者支付赔偿金

2023-08-09 13:48:19

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可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金的

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