首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
合同违约纠纷
> 问答详情
两次签订合同后不续怎么办签,处理的办法是什么
更新时间:2023-08-09 18:28:12
问题描述:
两次签订
合同
后不续怎么办签,处理的办法是什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
666109
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
合同到期不续签的解决方法:
1、合同约定的期限届至的,该合同的权利义务关系终止,当事人无需继续履行;
2、劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-08-09 18:25:54
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1990866
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:签订两次固定合同之后不续签的怎么办?劳动法规定连续签订两次固定期限劳动合同那么将视为已签订无固定期限劳动合同,这种情形下,每个地区法院处理方式不太一样,如果是江苏这边的话,单位要支付经济赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2023-08-09 18:26:18
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1925898
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
合同到期后续签可以,合同双方可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的双方可以续签合同,一方不同意续签的,合同期限届满时便终止。法律依据:根据2021年1月1日起施行的《
中华人民共和国民法典
》第一百五十八条
民事法律行为
可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
第一百六十条
民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
2023-08-09 18:28:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订合同后未履行的诉讼时效从何时进行起算
合同纠纷
621
我想继续续签,去了好多次也不理也不签合同,我如何处理这事
建议根据对方的起诉状积极应诉。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1444
劳动合同到期不续签如何离职
劳动合同纠纷
2480
劳动合同超过半年以上公司都未续签,这种情况怎么处理?
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第44条
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期不续签赔偿金的规定
劳动争议合同
835
连续两次签订劳动合同吗?我该怎么办?
法律分析:1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。2、劳动者与用人单位连续签订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位不与员工续签合同,不解决处理方案怎么办?
公司不续签劳动合同,员工应当及时联系公司人事部进行续签。公司明确表示拒绝续签辞退员工的属于违规解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向该员工支付赔偿金;公司明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位不与员工续签合同,又不解决处理方案怎么办?
公司不续签劳动合同,员工应当及时联系公司人事部进行续签。公司明确表示拒绝续签辞退员工的属于违规解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向该员工支付赔偿金;公司明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签2次后不续签怎么处理
劳动合同到期后不续签处理方式如下: 1、无正当理由,劳动者自己不愿意续签的,没有经济补偿; 2、用人单位无故不续签的,应当向支付劳动者经济补偿金 2、用人单位降
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了三方,但是我已经毕业去到公司了,一直不签劳动合同怎么处理?
公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了两次合同了,合同到期不续签怎么办
如果合同到期,公司不续签的,则劳动合同终止,双方需要依法办理相应的手续,而公司需要在劳动者办结工作交接时依法向其支付经济补偿金;但如果是公司提高或者维持劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
宿迁律师
宿迁找律师
沭阳县律师
沭阳县找律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁合同违约纠纷律师
同城律师:
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
专业律师:
宿迁房产纠纷律师
宿迁公司法律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁婚姻家庭律师
宿迁交通事故律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁刑事辩护律师
宿迁债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
项目负责人签订合同
5869人下载
甲乙双方签订房屋装修合同通用版
5869人下载
签订合同申请书
5869人下载
签订二手房合同常见问题
5869人下载
律师解答动态
刚刚
赵红生律师
近期帮助 41655 人
前男友威胁要用照片要钱。我该怎么办
3分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15979 人
您这个哪里律师事务所
6分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34868 人
交通事故不愿意和解
9分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46410 人
在工地受伤,公司的送往医院治疗手术,私自办理出院手续,医院报警让病人出院
11分钟前
孙亚东律师
近期帮助 945 人
健身房办卡不给卡钱也不退
13分钟前
赵红生律师
近期帮助 41655 人
你好,线上,起诉状上传失败是怎么回事
14分钟前
周清智律师
近期帮助 25260 人
他人把我的近30首自创诗歌撕毁了,犯不犯法?
14分钟前
于非律师
近期帮助 8923 人
请问怎样确定遗嘱人具有行为能力和意识清醒?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询