在入职合同未签署的情况下，公司在试用期结束后降薪并要求员工加班，员工拒绝加班后被拒绝结算工资，此时公司是否存在违法行为？是否可以利用聊天记录等证据获得一个月的工资补偿？
更新时间：2023-08-10 10:34:21
问题描述：
你好，我在一家媒体公司工作，签了一份入职
合同，没有给我一份，但是说有7天的试用期，7天后要降薪2000。然后我说可以，但是我不会再加班了，所以公司让人员劝我当天不给我结算工资。在这种情况下，我有各种各样的工作聊天记录和让我加入的聊天记录，以及同时工作的两个同事。这可以作为12333年报告的
证据，获得一个月的工资补偿吗？
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