在饭店做了5天，不想做了。?

更新时间：2023-08-10 13:58:12

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在饭店做了5天，不想做了。

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1、要确定你在饭店做了多长时间，办理正规入职手续，签订劳动合同没有。如果没做多长时间，又没签订劳务合同，建议先和老板商量支付劳动报酬，协商不成可以向劳动部门反映，并提供在饭店上班的证明材料。
2、如果在饭店做了一段时间，需要提供在饭店工作的入职表，工牌，工资单，劳务合同，劳动者身份证原件到当地劳动争议委员会提出申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会给予立案，并开庭审理，实行双方调解协商，如果调解不成，仲裁委员会将下达裁决书，如果饭店不执行，劳动者可以向法院进行上诉。申请劳动仲裁期间，劳动者可以去新单位入职工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条劳动者工资应当以货币形式按月支付给苏动者本人，不得克或者无故拖欠劳动者工资。

2023-08-10 13:55:54

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法律分析：1、要确定你在饭店做了多长时间，办理正规入职手续，签订劳动合同没有。如果没做多长时间，又没签订劳务合同，建议先和老板商量支付劳动报酬，协商不成可以向劳动部门反映，并提供在饭店上班的证明材料。
2、如果在饭店做了一段时间，需要提供在饭店工作的入职表，工牌，工资单，劳务合同，劳动者身份证原件到当地劳动争议委员会提出申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会给予立案，并开庭审理，实行双方调解协商，如果调解不成，仲裁委员会将下达裁决书，如果饭店不执行，劳动者可以向法院进行上诉。申请劳动仲裁期间，劳动者可以去新单位入职工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条劳动者工资应当以货币形式按月支付给苏动者本人，不得克或者无故拖欠劳动者工资。

2023-08-10 13:56:18

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【
法律分析
】：饭店干了三四天有工资。工作的这五天属于正常合法的劳动是会有正常的劳动报酬的同时，也受法律保护。劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
【
法律依据：
】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-08-10 13:58:12

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