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我们在中介交了押金，来这边工作在试用期没签合同，自动离职算不算违约，能不能退回押金
更新时间：2019-06-03 09:43:44
问题描述：
我们在
中介
交了押金，中介说我们做完20号可以退押金，来这边工作在
试用期
没签
合同
，觉得自己不适合这份工作，自动离职算不算违约，能不能退回押金
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。
一、个人提出
离职
分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请
劳动仲裁
解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条！nn
2019-06-03 09:40:30
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1、其实租房
违约金
押金在一定的情况下算是违约金的,但是需要有一个前提,租房押金主要交房保证金,在以下情况算违约金
2、一种情况:如果房主未按签署
合同履行
承诺,应当退还押金及同等款的违约金:主要表现在房主将房屋再租他人;房主未到合同期选择自用。
3、另一种情况是:租客未按合同履行责任,房主有权收回房屋使用权跟没收押金:主要表现在未按合同房屋使用权租用;房租最后缴付期限未交房租;在房屋内有违法行为。所以租房押金算是违约金吗需要根据具体的情况进行分析。
2019-06-03 09:43:44
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