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我8月28离职,公司五险交到9月底,是否要从本人的工资里扣?而2月份的保险费是从本人工资里全额扣险的
更新时间:2019-06-03 10:31:41
问题描述:
你好!我8月28离职,公司五险交到9月底,9月的保险费是否要从本人的工资里扣?另外,去年元月底去公司上班,而2月份的保险费是从本人工资里全额扣险的
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一、
用人单位
有法定过错的
用人单位具有《
劳动合同法
》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同。其中,按第三十八条
(一)至
(六)款规定解除合同应当什么告知用人单位;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除劳动合同
,不需事先告知用人单位。
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次结清工资,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
二、用人单位无法定过错的
在用人单位无法定过错情形下,劳动者单方面解除合同,应当提前30天书面通知用人单位解除合同,没有提前30天书面通知是违法解除合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。
用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。
2019-06-03 10:26:53
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根据根据,
劳动者
辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,
试用期
的提前三日通知。但是,如果出现了《
劳动合同
法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动
合同
,不用提前通知用人单位。
2019-06-03 10:29:41
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2019-06-03 10:31:41
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