提前结束劳动关系需要如何赔偿？赔偿方式应该怎样处理？是否需要赔偿？赔偿方式应该如何处理？
更新时间：2019-06-03 10:46:52
问题描述：
工地劳动工人，预约上工，提前结束
劳动关系需要如何赔偿？如：发布招聘信息时间位1月1日，开工时间2月1日，工期结束时间为3月1日，工人在1月1日，收到并确定可以上工。问题1：企业在2月1日前取消工期，是否需要赔偿？赔偿方式应该怎样处理？问题2：企业在2月1日后取消订单，是否需要赔偿？赔偿方式应该如何处理？
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