首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
用人单位无故辞退员工补偿标准是怎么规定的
更新时间:2023-08-11 09:03:39
问题描述:
用人单位无故辞退员工补偿标准是怎么规定的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
706237
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位无故辞退员工补偿标准:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-08-11 09:02:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
898265
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司辞退员工的补偿标准如下:属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-08-11 09:02:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1031200
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:单位无故辞退员工应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 第一款 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-08-11 09:03:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位无故辞退员工补偿标准
劳动合同纠纷
4115
公司无故辞退的补偿标准
无故辞退的具体原因是什么?
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位无故辞退员工,劳动法规定怎样赔偿
劳动合同纠纷
265
单位无故辞退员工怎么补偿
劳动合同纠纷
345
单位无故辞退员工赔偿标准是怎样的
公司辞退员工的赔偿标准是:属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故辞退员工应该怎么补偿
劳动合同纠纷
255
用人单位解雇员工的补偿标准
解聘员工补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。 如果劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算,向劳动者支付1个月工资的经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无故辞退员工补偿标准是怎样的
劳动法辞退员工的补偿标准是:属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业无故辞退员工补偿标准具体是什么
如果企业辞退员工的情形属于《劳动合同法》第四十六条的规定之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退的,则
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位无故辞退员工补偿标准
用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动合同的行为,应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位辞退员工的补偿标准
用人单位辞退员工补偿标准: 1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。 2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 3、因劳动者存在过错而辞退
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法对被辞退赔偿的标准是什么
员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。 第一种,协商解除劳动关系,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定,用人单位可以与
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
沈阳律师
同城律师:
苏家屯区律师
铁西区律师
大东区律师
于洪区律师
沈北新区律师
沈阳和平区律师
法库县律师
浑南区律师
皇姑区律师
康平县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞退员工补偿协议的范本
5869人下载
辞退员工补偿的协议模板
5869人下载
规范的辞退员工补偿协议
5869人下载
辞退员工补偿协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周文才律师
近期帮助 75790 人
你好我朋友借了1400一直不还我觉得我被他骗了怎么办
1分钟前
周文才律师
近期帮助 75790 人
就是刚入职美团。让我租的电动车,才一天,但是不想跑了太高了租金
2分钟前
周清智律师
近期帮助 23493 人
未满18岁没签劳动合同被辞退或者主动辞职老板只给按兼职工资算不按正常工资发怎么办
2分钟前
周文才律师
近期帮助 75790 人
不知情的情况下洗钱了怎么办
2分钟前
周清智律师
近期帮助 23493 人
你好,孩子眼镜被小朋友弄坏了,我自己先带孩子去配了镜片,然后发票给她她不赔偿了。
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10784 人
本人前年得了鼻咽癌.去年劳动鉴定书下来不复合病退.单位不接受本人上班.我还有六年才退休.请问我找那个
4分钟前
陈泉律师
近期帮助 6783 人
咨询一下就像这张情况下护理费怎么算?护理时长多长时间?护理费怎么计算?
4分钟前
周文才律师
近期帮助 75790 人
一家利润中等的欧洲公司,公司管理层决定采取措施度过难关,避免损失。或者将所有雇员的工资降低7%
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询