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工厂拒绝加班并只发基本工资,员工无法找到新工作,是否违反了劳动法?
更新时间:2023-08-11 10:39:05
问题描述:
你好我想请问一下,工厂为了逼迫我辞职双休日不让我加班,节假日不让我加班,只拿基本工资,但我目前又找不到工作,怎么办
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
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证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析:公司不给加班工资,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动
仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法律分析:公司不给加班工资,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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