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我在一个饭店上班，因为拖工资辞职了，现在已经没上班了。都拖了四天了，我应该怎么做可以要到工资？
更新时间：2019-06-03 12:10:07
问题描述：
你好，我在一个饭店上班，因为拖
工资
辞职
了，现在已经没上班了。说的十号发工资，都拖了四天了，我应该怎么做可以要到工资？
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根据我国
劳动合同法
规定，
用人单位
须在一个月内与
劳动者
签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁
2019-06-03 12:02:30
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劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及
加班
时间的多少来进行计算，其月实际工资=
月工资
÷
21.75×实际出勤天数。按照《
劳动法
》第五十一条的规定，
法定节假日
用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天。
2019-06-03 12:04:44
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1、被老板拖欠工资可以去
劳动监察
部门投诉或申请
劳动仲裁
。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
2、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2019-06-03 12:10:07
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