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离职后工资是否当天结清
更新时间：2023-08-11 12:10:07
问题描述：
离职后工资是否当天结清
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离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《
工资支付暂行规定
》第九条：
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-08-11 12:07:15
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法律分析：按照法律规定是在离职当天结清工资的，但是一般公司会按照实际发放工资的时间一起发放，这个需要员工和单位协议即可。法律依据：《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-08-11 12:07:41
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法律分析：员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定，当然，如果你硬是要求公司当天结算，公司也是要给你结算的法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-08-11 12:10:07
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个体工商户员工离职老板应该当天结清工资吗
当劳动关系解除或终止时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这通常意味着在离职手续办理完毕后不久，工资应当得到结算
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离职工资是当天结清的吗？
你好！办理离职手续时可以要求结清工资
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根据《劳动部关于印发的通知》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性结清劳动者工资。
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