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上班8天被辞退，可以要求赔偿金和缴纳五险一金吗？
更新时间：2023-08-11 12:15:30
问题描述：
上班8天被辞退，可以要求赔偿金和缴纳五险一金吗？
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，要求支付工资，进行违法辞退的赔偿，关于五险一金也可以要求补缴、赔偿。具体可以追问
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辞退后五险一金不作补偿，不属于劳动报酬，所以不再经济补偿的范围内。按照员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。
法律依据：《
中华人民共和国社会保险法
》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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