合同上有条款出国参展培训费用未满合同期离职,我想问下我们参展并不属于培训。是否需要赔偿这个费用

更新时间:2019-06-03 12:21:21
问题描述:
公司签了三年の合同,现在想辞职。合同上有条款出国参展培训费用未满合同期离职,需要赔付参展费用,我想问下我们参展并不属于培训。而是去展会上工作,是否需要赔偿这个费用
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    现在市场上大多数公司都选择租赁写字楼作为办公地点。写字楼租赁需要考虑租金、写字楼与周边环境、交通、工作时间提供等问题。
    1、出租方出租房屋的合法性,例如产权证明(或经营权证明),出租许可证明,出租方的营业执照和法人或法人授权证明。如系转租,出租方应提供其租赁合同和权利人同意转租的书面证明。
    2、租金、物业费、水电等相关费用的支付标准及付款方式,应在合同中明确承租房屋所产生的所有费用,并确定承担方。
    3、写字楼报价常常以“元/平方米/日”为单位的,由于写字楼往往是一个大产证,没有进行产权分割,租户租赁的面积是可以与出租方进行协商的,必须按照实际租赁的面积来计算租金。首次租赁写字楼的客户一定要注意按照该报价方式来计算自己真实的租金成本,从而做出合理的判断。
    4、租户如果要将承租的写字楼作为公司注册地,应在合同中明确出租人能够提供相关材料供承租人办理营业执照。
    5、合同应明确出租人是否提供车位供租户使用,是否收费。
    6、有些比较老的写字楼会有电话容量的限制,租户如果对于电话容量要求较高应事先了解清楚,并在合同中作出约定。
    7、租赁税费的承担应约定清楚,合同中的租金价格是否含税。
    10、合同终止的情形及单方解约权的约定。
    2019-06-03 12:17:58
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    员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2019-06-03 12:21:21
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员工合同到期离职流程怎么走
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劳动合同纠纷 4037
在公司参与培训,离职需要赔偿培训费用吗?
你好,正常是不需要的,发生劳动纠纷可以向劳动局投诉处理。
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幼儿园提供去外地培训,但是并没有签订什么协议合同,工作一段时间现在辞职我要赔偿培训费用吗
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁有必要的话建议委托律师处理。
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我在公司之前签了一个培训协议,不然要赔偿所有培训费用,我现在要是辞职的话要赔偿培训费用吗!
劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支
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用人单位为劳动者提供专项培训费用没有订立协议,劳动者在合同期内辞职算不算违约,是否需要赔偿培训费用
关于专项培训,应当有约定,否则在劳动者违约的情况下,用人单位也无法举证损失是多少
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员工培训费用支付合同
员工培训费用支付合同
培训费用 31618
出国但并未培训需要赔偿违约金吗?
出国但并未培训需要赔偿违约金吗?
解除劳动合同违约金 43899
未签培训协议,离职时是否需要赔偿培训费用啊
无需赔偿; 如果需要帮助可以联系;
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合同未满辞职需要支付工作期间的培训费用吗?
法律专业问题的解决,建议您及时委托律师处理,有任何法律问题可以随时联系 电话:13705131377
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1. 如果我实际出国两个月,未满三个月,该合同是否有效?2. 如果我有出国工作而不是接受培训的证据,
合同内容如果不违反法律规定,经双方签字后即有效。如实际出国两个月,是指合同的履行情况。如公司提供出国培训,公司可以上海市劳动合同条例的规定与员工约定服务期,关于
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