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我辞职前工作了四天,老板称只有不满一周不能给工资,但当初我被称为临时工,按小时计算17元。我该如何维护自己的权益?
更新时间:2023-08-11 15:44:12
问题描述:
工作四天辞职,老板说做不够一个星期不给工资,当时我见工时老板说我是临时工,按每小时17元算的,现在不给工资,我该如何处理
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做临时工老板不给结工资,劳动者可以向劳动行政部门举报;可以向有管辖权的
劳动仲裁
委员会申请仲裁等多种方式进行维权。根据法律规定,劳动者依法享受取得劳动报酬的权利。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
2023-08-11 15:42:09
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临时工不发工资的,可以先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解不成功的,可以申请
仲裁
,对仲裁不服的,可以向法院起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-08-11 15:42:32
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做临时工,拿不到工资可以向
劳动监察
部门进行举报,要求用人单位支付工资,并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。
2023-08-11 15:44:12
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