中秋节工作,工厂说8小时发100元现金,工资是两倍,但我一共16个小时,他怎么还算两倍的工资呢?这是否违反了劳动法?

更新时间:2023-07-02 11:26:07
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中秋节工作,工厂说8小时发100元现金,工资是两倍,但我一共16个小时,他怎么还算两倍的工资呢?这是否违反了劳动法?
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劳动关系认定程序
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劳动关系争议 2678
我去工厂工作,派遣公司每天计算工资,每天工作十个小时。月休期
约定工资多少?超出正常上班时间属于加班,工资算法是约定工资加加班工资
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劳动关系认定在哪里做
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劳动关系争议 1039
你好,月工资5000元,公休两天,一天没休说好双倍工资。那这个工资最后是多少,该怎么算?
应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
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认定劳动关系的标准有哪些
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劳动关系法规 1598
我们和公司签的合同是月工资4700每天工作八小时,要是我们一个月上了300个小时,我们的工资该怎么算
你好,根据劳动法规定,休息日加班按双倍工资算,工作日加班按1.5倍算。
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国庆节1号到7号双倍工资,清的是一倍工资,应该还差我7天的一倍工资,不给我怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司规定员工每月可休息2天。新年有3天两倍工资,我想知道按照
你好 这个根据每个公司规定吧 你们这个企业单位吗
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