首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期提出离职几天能走呢，法律的规定是什么
更新时间：2023-08-11 16:21:03
问题描述：
试用期提出离职几天能走呢，法律的规定是什么
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1363030
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析：试用期离职需要三天。《
劳动合同法
》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-08-11 16:18:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
244949
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析：试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续，同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-08-11 16:18:25
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
198414
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析：试用期最后一天,也算是试用期内,按试用期的规定来处理,提前三天通知用人单位可以辞职。 所以试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-08-11 16:21:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工试用期内辞职单位不能扣发工资
试用期
12728
试用期提出离职几天可以走
【法律分析】：试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了。 【
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期内要离职该不该支付违约金
试用期
47178
最新劳动法规定试用期内离职需提前几天
试用期
43374
试用期时间已经过了，但公司未转正，提离职多久可以走？
“没转正的话离职需要3天左右。未转正表明没有签订正式合同，员工可以在转正之前任的何时候离职，试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可，最好是书面的，如果没有书面
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内，辞职需要提前几天吗？
法律分析：辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未明确试用期，什么时候可以离职
工作了多长时间了可以说一下吗
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职，需要几天，什么时候可以拿到离职证明
劳动者如果过了试用期，辞职时必须要等30天后才能离职，且提出辞职的形式需要是书面形式；但如果还在试用期的，则只要提前3天向单位提出辞职，可以是以口头形式来向单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期内提离职可以什么时候走?
辞职一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走，试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期受过伤，伤养好后去上班的话是正式员工，那想离职的话要多久可以走
离职申请通知单位30天左右可以办理离职手续
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职申请，现在法律需要几天？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同要盖公章么
劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效，但主要是要有公章，仅有合同章则是不行的。法律依据：《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了劳动合同，现在公司不批准辞职。今天我说了精神病，公司能解雇我吗？
法律分析：可以辞退。劳动者患精神疾病，属于患病或者非因工负伤，公司应该先给予一定的医疗期，医疗期满后，如劳动者因患病原因不能从事原工作，也不能从事用人单位另
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否按缴纳社保开始计算年假天数？
法律分析：年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
达州律师
同城律师：
达川区律师
大竹县律师
开江县律师
渠县律师
万源市律师
宣汉县律师
通川区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同试用期的相关规定
5869人下载
劳动合同试用期规定
5869人下载
试用期离职申请书的最新范本
5869人下载
试用期离职模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
梁登俊律师
近期帮助 21233 人
你好我的微信被成都第一铁路运输法案冻结，联系执行人联系不上，联系欠款银行也联系不上
26秒前
孟翔律师
近期帮助 167912 人
房东收了房租应该提供发票吗？
45秒前
孟翔律师
近期帮助 167912 人
我在城里买了房，可是农村房要拆迁了，会有影响吗？
47秒前
周于炜律师
近期帮助 9649 人
我在转到卡里还这个能不能把贷款直接转到他的名下然后由他自己想办法还这笔钱
51秒前
谢奎和律师
近期帮助 19167 人
失信人员去法院交费要预约吗
3分钟前
赵国峰律师
近期帮助 1185 人
分手后男方依然用女方照片做朋友圈照片，且照片服装为婚纱道具服并配文“欢迎来到我男朋友的朋友圈”，是否
4分钟前
赵国峰律师
近期帮助 1185 人
姐姐在么，有一些问题想质询一下你
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 9649 人
你好，我09年进的单位，10年才交的养老医疗，半年以后才交的，我现在叫他单位上补，可以补回来吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
