在没有经过提前沟通的情况下，转移签署了辞职协议并将我转移到了另一家公司，但我们签署的都是第三方劳务派遣合同，这样的行为是否合法？如果可以申请赔偿，是应该向单位还是劳务派遣公司提出申请？

更新时间：2023-08-11 17:32:25

问题描述：

公司在没有与我提前沟通的情况下让我签署辞职协议并把我转到另一家公司我们签订的都是第三方劳务派遣合同这样合法吗可以申请赔偿吗申请赔偿的话是告单位还是劳务派遣公司呢

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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

2023-08-11 17:31:16

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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2023-08-11 17:31:24

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劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告。争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。

2023-08-11 17:32:25

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