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劳动合同纠纷
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单位倒闭，劳动关系已经解除。那我们还能向单位要求劳动补偿吗
更新时间：2019-06-03 13:35:36
问题描述：
单位倒闭，
劳动关系
已经解除。那我们还能向单位要求劳动补偿吗
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需要具体情况具体分析。比如，发生
劳动纠纷
，如何解除劳动关系？分三种情况：
1、用人单位存在违反《
劳动合同法
》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明，你可以申请
劳动仲裁
；
2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动
仲裁
；
3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！
2019-06-03 13:30:56
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劳动者申请
劳动争议仲裁委员会
，要求公司及时
解除劳动合同
，除非公司违反《
劳动合同
法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动
合同法
》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的。
2019-06-03 13:35:36
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