公司每次上班前要求员工提前十分钟到岗是否合法?

更新时间:2024-05-09 08:46:10
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    法律分析:如果发生公司要求员工提前上班,劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求。对于员工的合法权益,用人单位必须依法保障。因此,员工可以拒绝公司让员工提前上班的要求。如果是劳动法规定的时间外的工作,算是加班,公司需要支付给员工加班费。
    2024-05-09 08:20:55
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公司每次上班前要求员工提前十分钟到岗合法吗?
法律分析:需要视情况而定。具体情况具体分析。 (一)如果“要求”提前15分钟到岗后,每天8点上班时间前,没有进行工作,那么这不算加班,是合理的。 (二)如果
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法律分析:需要视情况而定。具体情况具体分析。 (一)如果“要求”提前15分钟到岗后,每天8点上班时间前,没有进行工作,那么这不算加班,是合理的。 (二)如果
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公司要求员工提前一小时到违法吗
如果不支付加班费是违法的
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公司要求员工提前一小时到违法吗
公司不延迟上班时间属于违法情形,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位
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