“我在单位工作中受伤,时间已经超过两个月,未报工伤,是否还能申请工伤赔偿?”

更新时间:2023-08-12 07:28:25
问题描述:
我是2022九月份在厂里扭伤脚踝,导致跟骨撕脱折,术后打了一颗钉,当时单位领导协商没报工伤,所有费用都会给报销,工资福利正常发,当时以为伤情没那么严重,大夫也说非常小的手术,两月可以恢复正常,然后就没报走了医保,病历也写了自家伤,手术八个月了还是没好,我不知道以后该怎么办,求求你们给我些建议,这种还能走工伤吗?我知道因为我的无知触犯了法律,宁愿承担法律责任。求求你们,真的要崩溃了
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    申请工伤赔偿,应当先申请工伤认定,然后向用人单位申请工伤赔偿;用人单位不支付赔偿金的,可向仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请强制支付;因为认定工伤产生争议的,职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2023-08-12 07:26:19
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    【法律分析】
    1、工伤事故发生后,用人单位应该在一个月内为职工申请工伤认定;用人单位拒不申请的,受伤害职工或其家属有权在事故发生之日起1年内主动申请。
    2、当地人力资源和社会保障局认定为工伤的,收伤害劳动者应该在伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。只有确定了相应伤残等级,才能知道工伤职工能获得哪些赔偿。
    3、1至10级工伤可以得到的共同赔偿项目:
    (1)工伤医疗费用;
    (2)工伤康复费用;
    (3)辅助器具费用;
    (4)停工留薪期工资;
    (5)护理费用;
    (6)伙食补助费;
    (7)交通费、食宿费用。
    法律依据:
    中华人民共和国社会保险法
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

    2023-08-12 07:26:29
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    腿骨遭受工伤后,申请赔偿的流程如下:单位将工伤职工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向社保经办机构申请工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2023-08-12 07:28:25
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