公司单方面劳动合同毁约要赔偿多少金额?

更新时间:2023-08-12 10:56:23
问题描述:
公司单方面劳动合同毁约要赔偿多少金额?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助84196 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    合同单方面毁约的赔偿标准:
    1、一般情况下,合同中有约定的从约定;
    2、没有约定的,赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。如果约定的数额过高可以诉讼请求减少。法律依据:《民法典》第五百八十四条
    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
    中华人民共和国民法典》第五百八十五条
    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
    约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
    当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
    2023-08-12 10:54:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1831014 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    合同单方面毁约需要赔偿的数额,一般是合同中有约定的从约定,没有约定的,赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。如果约定的数额过高可以诉讼请求减少。法律依据:根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百八十四条
    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
    《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
    约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
    当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
    2023-08-12 10:54:35
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助989576 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    毁约的劳动合同赔偿标准是合同有约定的,按其约定;如果合同无约定的,则可按给另一方造成的实际损失来进行赔偿。如果单位是违法与劳动者解约的,则需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第八十九条
    用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    第九十条
    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    第九十一条
    用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
    2023-08-12 10:56:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同赔偿标准
劳动合同赔偿标准
劳动合同纠纷 11250
劳动合同没到期公司单方解除合同,可以让公司赔多少
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工因失误造成公司损失1万元,劳动法员工赔偿多少?
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除合同时,单方面违约可以要求赔偿多少
法律分析:用人单位劳动合同单方面违约需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单方面毁约劳务合同需要赔多少钱?
毁约的劳动合同赔偿标准是合同有约定的,按其约定;如果合同无约定的,则可按给另一方造成的实际损失来进行赔偿。如果单位是违法与劳动者解约的,则需要按经济补偿标准的二
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同单方面毁约应赔多少钱
合同单方面毁约,另一方可以要求毁约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,如果要求赔偿损失的,一般损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位违约解除劳动合同,需赔偿多少钱?
用人单位违反劳动合同,需要赔偿的情形如下: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大竹县产假和陪产假怎么算的?
法律分析:陪产假一般从妻子分娩的那天开始算。每个地区规定的陪产假天数都有所不同,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂将被政府拆除。我在工厂工作了五年多怎么赔偿我?
工厂搬迁赔偿工人的标准是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习每天工作九到十个小时合理吗?
看您是综合工时还是标准工时了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
陈凤律师
近期帮助 24271 人
请问我父亲跟我母亲是二婚,我父亲跟前妻生了一个女儿就是我姐姐我母亲现在已经去世了我姐姐我父亲抚养到1
23秒前
李茂林律师
近期帮助 182 人
二审维持原判后去那投诉
37秒前
云南三德律所律师
近期帮助 7854 人
我是做餐饮店的,然后转了一部分资金给他作为门店推广使用费,但是最后他没有使用在店里,人找不到了
3分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1405 人
生产队队长怎么举报
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 116245 人
我的诚意金开发商不退
4分钟前
颂威律师
近期帮助 18368 人
仲裁执行问题
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 116245 人
我建筑工地干活,左手尺骨骨折,可以评工伤几级
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7022 人
开通银行专属通道,但是说要五千是正常的吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询