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签署劳动解除协议后公司未按时支付劳动解除赔偿能否申请双倍劳动补偿签署劳动解除协议后公司未按时支付劳动解除赔偿能否申请双倍劳动补偿
更新时间：2019-06-03 15:17:48
问题描述：
签署劳动解除
协议
后
公司
未按时支付劳动解除赔偿能否申请双倍劳动补偿签署劳动解除协议后公司未按时支付劳动解除赔偿能否申请双倍劳动补偿
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施，包括提出
解除劳动合同
。
1.向劳动保障部门（
劳动监察
大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-06-03 15:15:08
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《
劳动合同法
》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以解除
劳动合同
：
(一)在
试用期
间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-06-03 15:17:48
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