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我在公司做了10年，因为领导安排工作不对，公司把我急辞退，我能要求双倍补偿金吗
更新时间：2019-06-03 15:26:55
问题描述：
我在
公司
做了10年，因为领导安排工作不对，跟领导吵架把领导的办公桌反了，公司把我急
辞退
，我能要求双倍补偿金吗
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在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除
合同
应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张员工无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
2019-06-03 15:22:46
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：
我国《
劳动合同法
》
第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、未提前一个月通知：赔偿1个月补偿金；这条对。
2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种；不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同，企业应当向你支付2倍的赔偿金，即2个月的工资。
3、如果企业额外支付你一个月工资，加上给你支付的经济补偿金，你可以得到2个月的工资。
2019-06-03 15:26:55
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