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人力公司介绍去的,去了之后告诉没有工作岗位,还不给报销路费怎么办?
更新时间:2023-08-13 16:38:13
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人力公司介绍去的,去了之后告诉没有工作岗位,还不给报销路费怎么办
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要辞职了公司不给报销是
劳动争议
,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请
劳动仲裁
。劳动者在离职后,用人单位应该在解除劳动
合同
时一次性与其结清所有工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。
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要辞职了公司不给报销是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。劳动者在离职后,用人单位应该在解除劳动合同时一次性与其结清所有工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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要辞职了公司不给报销是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。劳动者在离职后,用人单位应该在解除劳动合同时一次性与其结清所有工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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