在未签署劳务合同的情况下，员工无故失联离职后要求结算工资和押金，雇主应该如何处理？
更新时间：2023-08-14 04:55:05
问题描述：
您好，我想问一下，我是做餐饮的，请了一个厨师，没签劳务
合同，前面闲的时候一天天店里混着，就近几天忙了要求长工资也给他长了，可能没达到他的目标，而我最近又刚开了一个新店，生意又刚好起来，他先找人代了一个月的班，后面上了有四五天的时间说是家里有老人去世了，要请三天假，走了再也没来，电话打不通，微信不回，这样过了十几天，今天来找我结那四五天的工资和押金，我该不该给他结？那我的损失怎么算？后面因怕关门影响生意，直接高工资从新店调来的师傅
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