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干了六天有工资吗?
更新时间:2023-08-14 06:41:28
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干了六天有工资吗?
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法律分析:工作单位应支付6天的工资。如公司不支付,可向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-08-14 06:37:59
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劳动者干了几天后单位应当发放工资。只要有事实
劳动关系
存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《
劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2023-08-14 06:38:17
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法律分析:有。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。即使自己入职只有七天,在离职的时候提前向用人单位交代一下,用人单位是应该向自己发放工资的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-08-14 06:41:28
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