我在KTV上班,然后我上了四天,才签合同,合同上只签了名字,没有盖章也没有按手印有效吗这合法吗

更新时间:2023-08-14 07:56:14
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我在KTV上班,然后我上了四天,才签合同,合同上只签了名字,没有盖章也没有按手印有效吗这合法吗
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    合同签字只签了姓有效。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行,而仅仅是没有签字盖章,就认定合同不成立则违背了当事人的真实意思。因此,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行了上述义务,对方接受的,该合同成立。即使只签了姓,只要符合当事人真实意思表示,都是有效的。法律依据:《民法典》第四百六十九条
    当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
    书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
    以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
    第五百零二条
    依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
    2023-08-14 07:54:03
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    法律分析:有效。其实,借条是否按手印并不影响借条的法律效力,只要借条是借款人本人所写,金额、日期等内容没有涂改,借条都是有效的。债权人都可以向债务人主张债权,如果在诉讼中,债务人否认借条的效力,认为没有按手印就没有法律效力的,根据谁主张谁举证的原则,由债务人向法院举证证明借条不是其本人所写的相关证据,否则,由债务人承担举证不利责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    2023-08-14 07:54:23
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    有效。其实,借条是否按手印并不影响借条的法律效力,只要借条是借款人本人所写,金额、日期等内容没有涂改,借条都是有效的。债权人都可以向债务人主张债权,如果在诉讼中,债务人否认借条的效力,认为没有按手印就没有法律效力的,根据谁主张谁举证的原则,由债务人向法院举证证明借条不是其本人所写的相关证据,否则,由债务人承担举证不利责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    2023-08-14 07:56:14
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我今天签了一份劳动合同,封面公司签字了,最后一页没有签字,这个合同有效吗
您好,如果劳动合同最后一页没有签字,只要双方已经实际履行了合同,该行为对双方同样产生法律效力
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合同里面添加了一句话,但是没按手印,双方都清楚,合同有效吗
合同里面添加的一句话是否有效需要双方认可,只是双方清楚无法证实。
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上班一年多,公司才让签劳动合同,只签名没有按手印算生效了吗?
劳动合同按手印不签名是有效的。按手印和签名是同样具有法律效力的。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
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合同只有签字没有按手印,也没有盖章,有法律效力吗
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
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劳动合同只签了字,然后盖了他们私人店铺的章,没有按手印,合同生效了吗
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
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个体工商户与员工签订合同,合同到期需要支付一个月的工资吗?
法律分析:公司自用工之日起超过一个月不与劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。 要注意下列问题: 1.合同内容要合法。一份具有法律效力的劳动合同,首
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对方让我签劳动合同,这和劳动合同有区别吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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和公司签了三方,公司在这种情况下需要赔偿吗?
1.劳动者签了三方协议被辞退的,可以向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是
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试用期被公司解雇了,需要办理离职手续吗?
法律分析:需要办理离职手续,根据《中华人们共和国劳动合同法》相关规定,在解除劳动合同之后需要办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳
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