请问，我在这家公司签的劳动合同并没有说底薪多少！合法吗？

更新时间：2023-08-14 10:29:11

问题描述：

请问，我在这家公司签的劳动合同并没有说底薪多少！合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1835043 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，具体情况是什么样的呢

2023-08-14 10:28:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1189139 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，建议申请劳动仲裁

2023-08-14 10:29:01

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助607052 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-08-14 10:29:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同没有写工资多少是否合法

劳动合同没有写工资多少是否合法

请问我这边签了合同，说未做满半年要扣20%的工资，这样合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同没有写工资多少是合法的吗

劳动合同没有写工资多少是合法的吗

公司签订劳动合同后没有给我一份,违法吗

公司签订劳动合同后没有给我一份,违法吗

您好，请问劳动合同没有写明薪资，离职时老板以此为由少发薪资合法吗？

你好，之前的薪资有明确的记录吗

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同不写明底薪这样有效吗

劳动合同不写明底薪这样有效吗

请问未做到合同期者，被扣除工资的百分之四十，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但公司和我签订劳动合同的工资只写2000，这是违法的吗？是否有损失？

需要根据收入情况确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家公司工作，并且与该公司签订劳动合同，公司口头说底薪是无责3000请问这个合法吗？

如果用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中约定了绩效工资，且劳动者完成了一定的绩效任务，则劳动者在试用期辞职有绩效工资；如果合同中没有约定，则劳动者一般只能得到基

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问，跟某公司签了试用合同三个月但是没有底薪请问公司合法吗？

您好！《劳动合同法》规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强制降低提成核算标准，但是我签订劳动合同，合同里并没有说有提成这个说法请问公司这么做合法吗？

单位不可以随意降低职工工资。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我所在的单位不给底薪只有效益工资。请问合法吗？

无责任底薪是指员工即使没有完成公司的业绩指标，也能拿到的保底薪水。但是该薪资不能低于当地的最低工资标准，且要与公司的生产经营特点和经济效益相一致，否则就是违法的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

目前公司在北京搬迁到济南员工怎样得到补偿?

法律分析： 1.公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致, 2.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司现在正在使用我的个人银行卡我要求公司给我发免责声明，怎么写

你好，建议协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是职业技术学校的学生。我必须按照学校规定的地方去实习一年吗？

你好，依据学校的规定办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求待岗没有签署待岗协议

签待岗协议的优点：不用去上班就有工资收入，并且有职位保障。缺点：签署待岗协议获得的工资较低；在待岗协议有效期内无法解除协议，并且需要有职位空缺才能去工作。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

互联网公司试用期的劳动合同

5869人下载

公司解除劳动合同通知书范本

5869人下载

国家电网公司劳动合同

5869人下载

物流公司劳动合同

5869人下载

17分钟前

张晨光律师

近期帮助 6352 人

上班被警察带走怎么办

15分钟前

张晨光律师

近期帮助 6352 人

半夜男子闯入女生宿舍违法吗？

18分钟前

张晨光律师

近期帮助 6352 人

未成年人偷我电动车，他把我的电动车弄丢了，公安机关刑事拘留，不以执行，那我的损失怎么办

20分钟前

江海军律师

近期帮助 3708 人

贷款收取15%的费用合法吗

20分钟前

江海军律师

近期帮助 3708 人

二手手机买完说不能退了

21分钟前

邵嘉澍律师

近期帮助 9352 人

上班7个月未缴纳社保为转正未签劳动合同

21分钟前

金辉律师

近期帮助 7009 人

未成年的，然后和老板签了合同，但是却经常让我加班，还不付加班费。对我的心里造成阴影和伤害

24分钟前

李翠英律师

近期帮助 83453 人

法院失信已结案，能不能申请人行征信记录移除

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟