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如何在劳动合同上盖章,是否有相关法律法规
更新时间:2023-08-14 14:52:59
问题描述:
如何在劳动
合同
上盖章,是否有相关法律法规
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符合以下条件的,在合同上签字盖章才是合法有效的:
(一)合同当事人必须具有签约能力。
(二)合同必须有对价或约因。
(三)合同的内容必须合法,当事人订立、履行合同应当依照法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。
(四)合同必须符合法律规定的形式。
(五)合同当事人的意思表示必须真实。法律依据:《
民法典
》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
2023-08-14 14:52:12
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如何在合同上签字盖章才能合法有效:
1、合同当事人必须具有签约能力;
2、合同必须有对价或约因;
3、合同的内容必须合法;
4、合同必须符合法律规定的形式;
5、合同当事人的意思表示必须真实。法律依据:《民法典》第四百六十三条
本编调整因合同产生的民事关系。
第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、
收养
、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质
参照适用
本编规定。
第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
2023-08-14 14:52:23
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法律分析:劳动合同需要盖章,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-08-14 14:52:59
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