根据公司政策，是否合规定，员工入职一年后才能享受年假且从23年6月20日到23年12月31日，年假转换只有两天？

更新时间：2023-08-14 15:56:29

问题描述：

你好，我们单位的人员说：你22年6月20日入职，23年6月19日才有年假。从23年6月20日到23年12月31日，你的年假转换只有两天。这合规吗？

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2023-08-14 15:54:38

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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

2023-08-14 15:54:41

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休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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