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请问下就是我现在上班的公司部门领导失职给公司造成了损失,结果公司就将我们辞退,请问下我们该如何来维护自己的合法权益?
更新时间：2019-06-04 10:00:40
问题描述：
请问下就是我现在上班的
公司
部门领导失职给公司造成了损失,就将责任推给了下级,让我们来背黑锅,结果公司就将我们
辞退
,并且损失还要我们来承担,公司损失就直接从我们
工资
里扣除了,请问下我们该如何来维护自己的合法权益?
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动
合同
时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等。
2019-06-04 09:57:50
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签了
劳务派遣
合同工资是需要扣税的。这是针对劳动法中对劳务派遣进行规避的一种形象说法，而非正式的法律术语。根据全国总工会法律工作所述：“签了劳务派遣合同工资是需要扣税，即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后，让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，然后由该派遣机构将这些职工再派回本单位继续工作。
”
《
劳动合同法
》第六十七条规定：“ 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，签了劳务派遣合同工资是需要扣税”。
2019-06-04 10:00:40
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